新しいスタッフと | はりねずみ通信| 姫路の動物病院かない動物病院

３月末に獣医師２名と看護師１名が退職し、４月から獣医師１名と看護師３名が就職した。
（混乱する方もいるかもしれないので、書くと、獣医師の角谷・後藤、看護師の角本が３月で退職、中途採用の林、中官が昨年秋から働き始め、新卒獣医師の山口、看護師の白井、藤本、磯野が入った）

１年近く前から準備してきたことだったが、やはり戸惑うことも多い。
うまくいっているのは、ベテランのスタッフに拠るところが大きい。

新しく入ってきたスタッフは、真っさらのカンバスのようなものである。
もちろん大学や専門学校で教育を受けてきているので、獣医医療の基礎は学んでいる。でも、私たちが普段考え、行動していることの原理原則を体の芯から身につけるには、時間がかかる。

病気やケアの知識などはもちろん大切だが、今、学ばなければならないことは、「動物への立ち居振る舞い方」である。
病気の動物は、この世の中でもっとも弱い存在とも言える。
抱き方ひとつでも、呼吸の状態が悪化したり、脊椎や関節に負担をかけることがある。

動物の扱い方の教育は、学校でも学んできているかもしれないが、まったく不十分なので、一から教えなければならない。そして、そのほとんどが身体的な事柄なので、なかなかうまく伝わらない。

「動物に触るときは、普段の動きより３倍遅く」
とか、
「緊張すると動物に伝わるので、緊張しないで」
などというのであるが、混乱するようである。

彼らも大変かと思うが、私自身、１日おわるとぐったりしてしまう。
もうちょっとやさしく指導してやればよかったかな・・、など風呂に入りながら考える。

でも、目的は１つ。
動物の病気を治し、飼い主さんに幸せになってもらうことだ。

おたがい、がんばろう！

診察室から借景の桜